AI大模型时代是挑战与机遇并存的时代，AI大规模的爆火，给职场带来变革与新的增量。
互联网行业紧缺的人才，都集中在了人工智能方向,平均3家公司争夺2位人才。
AI热潮推动了许多岗位的招聘需求, 值得关注的是,科技大厂已经抢先囤积AI人才。
但总体来看,华为、字节跳动、阿里巴巴、腾讯等科技巨头，
在2021年就已经加快了对AI人才的争夺,近两年新发布的人工智能岗位在逐渐下降，
与之对应的是,小红书、得物App等企业，近两年加快了对AI人才的招聘,
智能驾驶、新能源汽车等领域的企业,也在加快对AI 人才的争夺。
而随着对人才的能力识别难度增加、评价体系维度增加、主观标准重要性的增涨,
如何识别和吸引中高端人才，来赋能各类业务场景,成为企业抓住AI红利穿越周期的关键。
